Werken bij BOIP

Over BOIP

Leuk kennis te maken! Wij zijn BOIP. Een bijzondere naam. Het staat voor Benelux Office for Intellectual Property. Bij ons registreren ondernemers hun merk, model of idee.  

Wat onze organisatie nog meer bijzonder maakt? Wij zijn een internationale organisatie. Dat houdt in dat je uitstekende arbeidvoorwaarden hebt, die net iets anders zijn dan je gewend bent in Nederland. Lees in het stukje ‘Bijzonder BOIP’ wat ons zo uniek maakt. 

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf bent bij ons, wat je gender, geloof of cultuur ook is. Daarbij hebben wij jouw talentontwikkeling hoog in het vaandel staan.

Daarnaast vinden wij jouw vitaliteit belangrijk. Dat uit zich in een goed fietsplan en gezonde lunches op kantoor. Denk aan versbereide heerlijke salades, soep en overheerlijke broodjes (en soms zelfs traditionele roti met kip. Ja, echt!).

Daarbij werken wij bij BOIP aan duurzaamheid. Wij verduurzamen komende jaren ons pand, investeren in laadpalen en vinden gedeeltelijk thuiswerken heel normaal, zodat wij het woon-werkverkeer beperken. 

Onze organisatie groeit. De laatste jaren zijn veel nieuwe collega’s aangenomen die een frisse wind in de organisatie brengen. En dat is hartstikke leuk. Want wij hebben ook veel collega’s die al heel lang (soms meer dan 20 jaar) bij BOIP werken. Zo leert junior van senior en andersom. 

Great Place to Work

Je las het hierboven al: wij zijn een Great Place to Work. Maar liefst 82% van onze collega’s geeft aan dat zij dat vinden. Ons Great Place to Work certificaat houdt in dat wij een aantal zaken garanderen. Zoals: jezelf kunnen zijn, een open cultuur, persoonlijke ontwikkeling en fantastische arbeidsvoorwaarden. 

Dat betekent overigens niet dat we nu stilzitten. Integendeel, wij blijven werken aan de zaken die wij nog beter kunnen doen. Dat doen we met elkaar: alle bijdragen om BOIP nóg beter te maken, zijn van harte welkom. Wij dagen alle collega’s uit om hun talenten optimaal te benutten. 

Dit bieden wij

Wij streven naar een inspirerend werkklimaat, waarin we medewerkers uitdagen hun talenten optimaal te benutten. Initiatieven die leiden tot verbetering worden gestimuleerd en beloond. Daarnaast bieden wij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijk salarispakket, een 36-urige werkweek, ouderschapsverlof, studieregelingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Cultuur

Hoe wij onze cultuur omschrijven? Als positief en open. Met positief bedoelen we; we zijn blij met ons werk en vinden het gezellig om met elkaar te lachen, te lunchen en resultaten te vieren. 

We zeggen niet alleen dat we een open cultuur hebben – het is letterlijk zo. De deuren van de kantoorruimtes staan het grootste deel van de tijd open, zodat je altijd bij elkaar binnen kunt wandelen. We hebben een actief intranet waarop afdelingen delen wat hen bezighoudt of waar je updates krijgt over belangrijke projecten. Open houdt voor ons ook in dat we eerlijk zijn over de functieladders en de salarissen. En natuurlijk dat feedback geven de normaalste zaak van de wereld is om je verder te brengen in jouw carrière. 

Bijzonder BOIP

Wij gaven het hierboven al aan, BOIP is een bijzondere werkgever. Om een tipje van de sluier op te lichten: we hebben ons eigen fiscale stelsel. Als je bij ons in vaste dienst komt, val je onder ons eigen stelsel en onze eigen zorgverzekering. Ook heb je veel vrije dagen met ADV-uren, wat betekent dat je in theorie maar liefst 48 dagen vrij kunt zijn per jaar (snel gerekend: dat is 11 weken, dus echt heel veel 😊).  

Zo, nu heb je een beetje een beeld van wie wij zijn. Maar wij zijn natuurlijk erg benieuwd naar jou! Binnenkort een kopje koffie drinken?