Les entreprises qui détiennent des droits de propriété intellectuelle (DPI) génèrent un chiffre d’affaire par salarié supérieur à celui des entreprises sans DPI. Les sociétés détentrices de DPI versent aussi des salaires plus élevés.
Ces conclusions proviennent d’une nouvelle étude de l’Office de l’Union Européenne pour la Propriété Intellectuelle (EUIPO) et l’Office Européen des Brevets (OEB) menée auprès de 127 000 entreprises européennes.
Les entreprises qui ont des droits de propriété intellectuelle:
- génèrent en moyenne 20% de chiffre d’affaires en plus par salarié
- versent des salaires supérieurs de 19% à leurs employés
Un lien positif entre DPI et performances économiques
Les résultats confirment le lien positif entre la détention de DPI et les performances économiques. Ainsi, les entreprises détentrices de DPI ont des revenus par salarié 55% supérieurs aux entreprises sans DPI.
La relation positive entre possession de DPI et performances économiques est particulièrement visible dans les petites et moyennes entreprises (PME). Une PME propriétaire de DPI a 68% de revenus par salarié en plus par rapport à une PME qui ne détient aucun DPI.
Fortes disparités entre grandes entreprises et PME
En Europe, 6 grandes entreprises sur 10 détiennent des DPI alors que seulement 9% des PME européennes ont un brevet, un modèle enregistré ou une marque déposée. L’étude montre que les PME sont entre autres confrontées à un manque de connaissances sur les DPI. Elles perçoivent les procédures d’enregistrement comme complexes et coûteuses et considèrent l’application des droits de propriété intellectuelle comme une charge pour les PME.
Mieux comprendre l’intérêt des DPI pour les PME
Dans le contexte actuel et vu l’intérêt des PME pour l’économie, le BOIP prend également des mesures pour permettre aux entreprises de protéger plus facilement leurs innovations et leur propriété intellectuelle. L’ideeSCAN est un des outils qui aide à mieux comprendre les possibilités des DPI.
Lisez aussi le rapport complet de l’EUIPO et de l’OEB (uniquement disponible en anglais).